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案例名稱：重慶工廠工作服批發案例
案例時間：2018年
案例地點：重慶
工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服定做設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。這也是普通工作服的定做目的，重在統一企業形象，便于管理。
工作服設計時需根據客戶的要求，結合行業特征、企業文化、員工年齡結構、體型特征、穿著環境、習慣等等，從工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
工作服是為工作需要而特制的服裝。不同的職業特性、體形特征及團隊文化需要不同類型的工作服；因而，工作服定做時，要結合企業文化的特點，綜合考慮服裝的顏色、款式后，才能進行工作服加工制作。
工作服加工設計主要包括針對性、審美性、經濟性三方面要點。所謂針對性，即工作服設計要根據行業不同、工作崗位不同、性別不同而定；考慮到這些方面，在工作服定做時與服裝設計師溝通，才能使得工作服適合工作的環境。
工作服審美性是與企業文化聯系在一起的，工作服乃是獨特的企業文化凝聚力的體現，對提升企業文化內涵起著積極作用。所謂工作服的經濟性，即工作服加工的價格性能比。這就需要在工作服定做時，考慮工作服的面料、款式、造型、及工作服制作的工藝程度；盡量做到工作服美感與功能統一的前提下，工作服加工設計盡量降低成本，以獲得更大的性價。
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