案例名稱:重慶工作服批發案例
案例時間:2017年
案例地點:重慶
工作服設計時需根據客戶的要求,結合行業特征、企業文化、員工年齡結構、體型特征、穿著環境、習慣等等,從工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
工作服定做的外觀:工作服應整潔、平伏,左右對稱,折疊端正,各部位熨燙平整,無漏燙,無死褶,產品無線頭、無紗毛。線與面料相適應,包括色澤、質地、牢度、縮水率等方面,兩者應大致相同,以保證服裝的內在質量與外觀質量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。
工作服定做的規格尺寸:服裝型號設置,必須按“服裝型號系列”標準的有關規定進行。規格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。
工作服定做的色差:色差是對工作服面料的要求。根據國家標準對色差的規定,服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位,色差高于四級,其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗,是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成,分為五個等級。五級褪色牢度好,色差等于零,四級至一級是褪色相對遞增的程度,一級嚴重。
工作服定做的疵點:標準規定,每個獨立部位只允許有疵點一處。就是說衣片上有疵點,在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點。疵點的種類因不同的面料而不同。判定時要按標準規定進行。獨立部位是對衣片所劃分的區域,按衣片的主要部位,分1、2、3、4四個區域。每個部位就是衣片上的一個區域。
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