男士職業裝的定制不同于女士職業裝

　　一個企業有男員工和女員工，但是企業定制職業裝的時候，應該怎么定制呢？男士正裝和女士正裝還是有很多區別的。如果沒有很好的衡量兩者之間的關系，很可能定制的職業裝得不到員工的喜愛，也達不到統一服裝的目的。

　　那么兩者有什么區別呢？

　　1。男士正裝:職業男裝的設計要以工作特點為基礎，款式合體，穿著舒服，造型創意適中，無無理夸張，強調表達人的自然形態。整體要體現服裝造型的特點，具有簡潔、直觀、清晰的形象特征。尤其是男士職業裝的配色，要選擇低純度的顏色，營造安靜的氛圍，避免搶眼的顏色干擾我們的心情，讓工作中的人能夠專心從容的處理各種問題，提高工作效率。

　　低純度的顏色容易與其他顏色協調，可以搭配出搭配豐富的限量衣服，顯示出當代工作中的男性穿著簡約而不簡單。而且純度低的衣服讓人更加平易近人，有助于形成合作的格局，給人一種在談判中干練成熟的良好形象。大量使用穩定、耐洗、易搭配的顏色作為基調色，并借用少量主題色進行點綴，體現男裝的特點。

　　2。女性職業裝:職業女裝應盡可能與辦公室的基調和氛圍相協調，并與具體的職業分類相一致，展現職業女性的知性之美，襯托出清新理性的氣質。袖子、衣領、腰帶、口袋、袖口、下擺等造型元素的組合。在服裝的內部結構上要比例協調，優雅要體現在簡潔和沉穩上。服裝豐富的內涵和風格特征要通過外在輪廓和內在風格設計的巧妙結合來表現。

　　職業女性選擇手袋、方巾、鞋襪以及各種與自己衣服相配的服裝產品，以體現打扮的新奇，表現審美情趣，達到為整體形象增添魅力和滿足感的效果。往往一個精致的點睛之筆會給整體服裝增色不少。企業可以調整和增加產品設計和配件開發，以提升整體配套設計能力，滿足目標消費者的審美需求。